Beragam Informasi » Discussions


Cara Menjawab Ketika Headhunter Perusahaan Telepon

  • Leader
    March 30

    Selalu tersanjung mendengar dari seseorang yang tertarik pada kemampuan dan pengalaman, tetapi beberapa orang tidak yakin bagaimana merespons ketika pihak yang berkepentingan adalah agensi. Jika saat ini senang, atau setidaknya puas, dengan pekerjaan saat ini dan juga atasan, lalu akan tergoda untuk memberi tahu perekrut bahwa tidak tertarik, tetapi itu mungkin bukan pendekatan terbaik. Kemudian tidak pernah tahu apa yang akan terjadi enam bulan atau satu tahun ke depan, ketika mungkin menemukan bahwa executive search Indonesia perusahaan tiba-tiba tepat seperti yang dibutuhkan. Ada beberapa langkah dasar yang harus diambil jika didekati oleh perekrut agar peluang tetap terbuka:


    Dengarkan Dengan Pikiran Terbuka


    Anda tidak harus memberi headhunter perusahaan satu jam waktu tetapi memberi mereka beberapa menit selalu merupakan ide yang baik. Dengarkan baik-baik ketika mereka menjelaskan posisi yang mereka coba isi. Jika tidak tertarik dengan pekerjaan saat ini, mereka akan mengingatkan untuk posisi masa depan jika terbuka dan sopan. Perekrut dapat berperan dalam membantu memajukan karir, menyelamatkan dari beberapa hal atau bahkan membantu di tengah-tengah pekerjaan atau pembelian yang tidak terduga yang memiliki dampak positif pada karir. Jika headhunter memanggil di tempat kerja, beri tahu mereka dengan tegas bahwa ingin berbicara untuk belajar lebih banyak, tetapi itu harus terjadi ketika tidak di tempat kerja.


    Evaluasi yang ditawarkan Headhunter


    Terkadang perekrut menghubungi individu untuk mencari informasi daripada merekrut secara aktif. Pastikan tahu dengan jelas tentang apa panggilan telepon itu. Apakah Jakarta executive search bertanya tentang karyawan yang menggunakan sebagai referensi, atau apakah mereka menghubungi orang lain dan berharap akan tertarik untuk menjelaskan tentang kandidat? Jika mereka mengatakan bahwa mereka merasa akan cocok untuk posisi tertentu, tanyakan mengapa. Tujuan sebenarnya dari panggilan harus menjadi jelas dalam lima menit panggilan pertama.